Jouw bedrijf groeit. Jouw product of dienst verkoopt goed. En ineens besef je dat er meer werk is dan mensen… Oplossing ligt voor de hand: je hebt meer mensen nodig! Maar is dat echt zo? Is het aannemen van een nieuwe medewerker een antwoord op al jouw vragen?...
Het gaat er allemaal om hoe mensen worden gemanaged en geleid. Leiderschap gaat over het verbinden van de juiste mensen met de langetermijnstrategie van het bedrijf. Management is hoe we onze mensen elke dag behandelen en motiveren. Maar ‘first things first’: waar...
Initiatieven voor organisatieverandering veroorzaken zelfs in de beste tijden angst in de bedrijfshiërarchie. Maar in een tijdperk waarin we nu leven, kunnen ze angst en zelfs paniek opwekken. In dergelijke tijden kunnen oproepen tot verandering ook bijzonder intense...
We weten allemaal (theoretisch) en sommigen ook uit ervaring wat het succes van een bedrijf garandeert. Om maar een paar succesfactoren uit mijn hoofd te noemen: tevreden klanten, betrokken medewerkers, een product dat makkelijk verkoopt, een product met een goede...
We weten allemaal dat verandering moeilijk kan zijn – mensen stoppen de verandering. Zoals Roger Enrico zei toen hij CEO was van PepsiCo: “The soft stuff is always harder than the hard stuff”. Toch moeten mensen verandering brengen. Er is geen andere manier. We...
Als je bewust bent van de redenen waarom mensen zich tegen verandering verzetten, kun je veranderingen met minder problemen doorvoeren. Elimineer de angst voor het onbekende door de getroffen groepen te laten weten dat er veranderingen zullen komen. Voorkom wantrouwen...
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. Door uw gebruik van deze website voort te zetten, stemt u in met dit gebruik van cookies en vergelijkbare technologieën.Lees meerAccepteren
Privacy & Cookies Statement
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
